Kontint
- Teory fan selsbeskikking
- Skaaimerken fan in persoan mei yntrinsike motivaasje
- Skaaimerken fan in persoan mei ekstrinsike motivaasje
- Foarbylden fan in yntinsyf motivearre persoan
- Foarbylden fan in persoan mei ekstrinsike motivaasje
De motivaasje it is de ympuls dy't minsken beweecht om ferskate taken as aktiviteiten te ûntwikkeljen. Yntrinsike motivaasje en ekstrinsike motivaasje binne twa komplementêre en ferskate soarten motivaasje.
- Yntrinsike motivaasje. It begjint fan 'e binnenkant fan' e persoan, is frijwillich en fereasket gjin eksterne stimulâns. Dit soarte motivaasje siket selsrealisaasje en persoanlike ûntwikkeling. De iennige útfiering fan 'e taak is de beleanning. Bygelyks: in hobby, mienskipshelp.
- Ekstrinsike motivaasje. It komt fan bûten, en ûntstiet as in beleanning, priis of goedkarring wurdt oanbean foar de útfiering fan in taak as aktiviteit. Bygelyks: wurkje foar in salaris, studearje foar in graad.
- It kin jo helpe: Persoanlike doelen as doelen
Motivaasjes ferskine op alle gebieten wêryn de persoan in taak as aktiviteit ûntwikkelt. Se kinne op it wurk, skoalle, gewicht ferlieze, tennis spielje. It is de boarne fan enerzjy wêrmei jo kinne trochgean yn in bepaalde taak, de foarstelde doelen berikke, gewoanten oanmeitsje, nije dingen besykje.
Beide soarten motivaasje kinne op in positive as negative manier wurde presinteare; it doel is om se as gehiel te begripen en te besykjen har te foldwaan.
Teory fan selsbeskikking
De soarten motivaasje waarden oantsjutte troch de teory fan selsbeskikking ûntwikkele troch psychologen Edward L. Deci en Richard Ryan.
Syn doel wie om te begripen hokker motivaasje minsken op ferskate gebieten begeliede: ûnderwiis, wurk, rekreaasje, sport.
Se ûntdekten dat sosjale en omjouwingsfaktoaren yntrinsike motivaasjes helpe of hinderje, en dat de minske trije basis psychologyske behoeften hat, dy't de basis binne fan selsmotivaasje:
- Kompetinsje. Master taken, ûntwikkelje ferskate feardigens.
- Relaasje. Ynteraksje mei ús leeftydsgenoaten en it miljeu.
- Autonomy. Om kausale aginten te wêzen fan ús eigen libben.
De teory fan selsbeskikking joech plak foar subteoryen dy't spesifike aspekten ûntwikkelen dy't ûntstiene út 'e stúdzje fan motivaasje.
Skaaimerken fan in persoan mei yntrinsike motivaasje
- Genietsje fan it proses mear dan it einresultaat.
- It ferdwynt net neidat it doel is berikt en hat de bysûnderheid mear gearwurkjend en minder konkurrearjend te wêzen.
- Akseptearje mislearjen as diel fan it proses om d'r te kommen.
Skaaimerken fan in persoan mei ekstrinsike motivaasje
- Ferfolje it realisearjen fan it doel om de goedkarring fan in oare persoan te krijen.
- It kin in brêge wêze foar yntrinsike motivaasje.
- Eksterne beleanningen kinne in belang útlokje foar dielname oan iets wêryn it yndividu gjin initial belang hie.
Foarbylden fan in yntinsyf motivearre persoan
- Oefenje in hobby.
- Learje sûnder in graad te sykjen foar dy aktiviteit.
- Help in persoan om de strjitte oer te stekken.
- Wês by in ytseal om diner as lunch te tsjinjen.
- Donearje klean foar dakleazen.
- Kennis ferbetterje oer iets.
- Gean oan it wurk, om't wy genietsje fan ús wurk.
Foarbylden fan in persoan mei ekstrinsike motivaasje
- Wurkje foar jild.
- Bonusbeleanningen foar ekstra wurktiden.
- Studearje foar in graad.
- Bereik in spesifyk doel op it wurk om kado's of beleanningen te ûntfangen.
- Feroarje banen foar de motivaasje fan taastbere foardielen en net foar de taak sels.
- Pas in eksamen troch om in kado te krijen fan ús âlden.
- Op syk nei immen syn erkenning foar ús wurk.
- Sjoch ek: Autonomy en heteronomy
