Dediskriminaasje ferwiist yn 't algemien oer it gedrach fan dingen of minsken te ûnderskieden of te ûnderskieden. Hoewol it gebrûk sûnder konnotaasje by guon gelegenheden wurdt brûkt, is it meast foarkommende by it ferwizen nei diskriminaasje te tinken oan in gedrach wêryn ien of mear minsken in willekeurige redenen lykas rasiale komôf, seks in ûnderskied meitsje by de behanneling fan in oar of oaren , nasjonaliteit, sosjaal -ekonomysk nivo as in oantal omstannichheden keppele oan 'e individualiteit fan' e persoan.
As diskriminaasje wurdt útfierd mei it doel om de persoan te fernederjen en te beneamen, wurdt it faaks oantsjutten as negative diskriminaasje. De ferskate soarten diskriminaasje driigje gelikensens, om't se in hiërargyske posysjonearring fan guon sosjale groepen ymplisearje mei respekt foar oaren. Alle grutte ferskynsels fan negative diskriminaasje yn 'e skiednis fan' e wrâld barde stigmatisearjen fan in opmerklik minderheidsgroep, om't allinich de groepen dy't witte dat se de mearderheid binne, har selsbetrouwen fiele om skea te generearjen lykas diskriminaasje.
Tidens de 20e ieu, diskriminaasje it wie in konstante yn ferskate regio's fan 'e wrâld. De grutte migraasjeferskynsels tusken ferskate plakken liede ta minsken dy't wat earder wat mei elkoar te krijen hiene, en sterke kontroversjes waarden genereare, in protte kearen oplost troch geweld.
Politike bewegings lykas de Nazisme en de faksisme se wiene bewiis fan 'e skriklike gefolgen dy't negative diskriminaasje bringt as it wurdt befoardere en sels regisseare troch de Steat. Se wiene net de ienige ôfleverings fan dit type, om't it faak is dat ferskate politisy sjogge nei in minderheid, in sondebok om de skuld te jaan foar de kwalen fan it lân, wat har in gruttere marzje jout.
De konsensus oer de ferskriklikens fan dizze eveneminten befoarrjochte de mooglikheid om meganismen te sykjen, sadat Steaten diskriminaasje net op in organisearre manier befoarderje: de Feriene Naasjes, en minskerjochten wiene in bydrage yn dit ferbân. Negative diskriminaasje bliuwt lykwols latint yn 'e wrâld, yndividueel, organiseare en kollektyf. Guon wurde hjir neamd gefallen fan negative diskriminaasje.
- De diskriminaasje dy't lijt troch minsken dy't it firus hawwe fan ien of oare sykte, lykas HIV.
- De ûngeunstige behanneling dy't froulju krije yn guon kultueren, basearre op bepaalde religieuze dogma's.
- Steaten, as se net tastean dat twa minsken fan itselde geslacht trouwe.
- Untkenning fan tastimming foar guon minsken om tagong te krijen ta bepaalde posysjes, as tsjinsten, fanwegen har seksuele oriïntaasje.
- De diskriminaasje dy't wurdt útoefene tsjin froulju dy't swier binne, yn guon wurkgebieten.
- Bied gjin spaasjes foar dielname foar âlderen, skamje har foar en meitsje se lyts.
- De ôfbrekjende behanneling hat soms lêst fan minsken mei in beheining.
- De ferskillen yn behanneling dy't foarkomme op guon fleanfjilden, ôfhinklik fan it uterlik fan elke persoan.
- Befêstigje dat minsken dy't in bepaalde ideology hawwe, allinich om dy reden oare skaaimerken hawwe yn har persoanlikheid.
- De winkels ferbiede de yngong fan guon minsken ferbean fanwegen har felkleur.
Sjoch ek: Foarbylden fan wurkgelegenheidsdiskriminaasje
Lykas it waard sein, is it faak dat d'r yn 'e maatskippij in protte minderheden binne en dêrom kulturele ferskillen tusken har. De Steaten tapasse dan meastentiids iepenbier belied dat rjochte is op it erkennen fan de kulturele ferskillen fan dizze groepen en it stimulearjen fan yntegraasje nettsjinsteande de ferskillen dy't kinne bestean. De aksjes dy't rjochte binne op it fêststellen fan dizze brêgen foar gelikense kânsen yn ferskate maatregels foarmje, troch har eigen definysje, diskriminearjende aksjes, mar se hawwe har eigen karakteristyk dat se bekend makket as positive as reverse diskriminaasje.
Minderheden, yn it gefal fan de positive diskriminaasjeSe wurde favoryt leaver dan neidielen. Hoewol de measte minsken it iens binne oer it belang en de wearde fan positive diskriminaasje, binne d'r guon dy't, fanwegen syn diskriminerende aard of fanwegen it potinsjeel om privileezjes te ferliezen, it fersette.
It belang fan it stypjen fan belied foar posityf diskriminaasje wurdt yn in pragmatyske posysje hâlden, op grûn fan 'e besteande ferskillen, om't yn' t ideaal wis alle minsken it iens wiene dat it better soe wêze as dit belied net hoecht te bestean, fanwegen de ôfwêzigens fan ferskillen . Hjir wat gefallen fan positive diskriminaasje.
- Beheinde plakken foar it ûnderwiis fan bern mei bepaalde betingsten.
- De bonussen dy't bedriuwen krije foar it ynhieren fan minsken mei in beheining.
- Belestingfrijstelling foar de minder ekonomysk befoarrjochte sektoaren.
- De wetten dy't in spesjale erkenning meitsje fan 'e lannen dy't ta guon orizjinele groepen hearre.
- Hiere plysjeminsken foar behearen ta bepaalde sosjale minderheden.
- De spesjale wetten om ymmigranten yn guon lannen te befoarderjen.
- De ferplichting dy't bestiet yn 'e politike listen om guon kwota's mei froulju te dekken.
- Minsken dy't in beheining hawwe, en dêrom net wurde twongen yn 'e wachtrige te wachtsjen.
- Wetten dy't froulju favorearje yn gefallen fan geslachtgeweld.
- Studintebeurzen, foar bepaalde sosjale groepen.
