10 Foarbylden fan formele en ynformele organisaasje - Ensyklopedy

Fideo: GW 4 les 2 formele en informele organisatie socialisatie

Kontint

Ferskillen tusken formele en ynformele organisaasje
Foarbylden fan formele organisaasje
Foarbylden fan ynformele organisaasje

D'r binne ferskate foarmen fan kollektive organisaasje, mei ferskate graden fan hierargy, strukturearjen en strengheid yn har wurking.

Yn dizze sin is d'r sprake fan formele en ynformele organisaasje te ûnderskieden tusken dy foarmen dy't hâlde oan wat is fêstlein yn in dokumint (formele organisaasje) en dyjingen dy't spontaaner en fleksibeler binne (ynformele organisaasje).

Beide kinne foarkomme yn deselde sosjale as wurkkontekst (feitlik dogge se dat), mar mar ien kin op 'e lange termyn wurde oplein as it de bedoeling is om in spesifike taak te berikken.

Alle organisaasjes, sûnder útsûndering, hawwe in gruttere as mindere graad fan stivens en neilibjen fan har eigen spulregels, dus it kin sein wurde dat "formeel" en "ynformeel" gewoan ekstreme kategoryen binne fan itselde analytyske perspektyf.

Yn feite ûntstiet ynformele organisaasje faaks út 'e ynteraksjes en sosjale wriuwing dy't de formele struktuer opleit op' e leden fan in groep.

Sjoch ek: Foarbylden fan lineêre organisaasjes

Ferskillen tusken formele en ynformele organisaasje

It wichtichste ferskil tusken formele en ynformele organisaasje hat te krijen mei wat de earste is "offisjele", dat is, stipe troch in teoretysk model (faaks skriftlik: in oarkonde, in organisatoarysk hantlieding, ensfh.) basearre op plannen, projeksjes, gedrachsmodellen en oare konseptuele ark dy't in hierargy foarmje en de arbeidsferdieling yn spesjalisearre en differinsjeare ienheden mooglik meitsje.

De formele organisaasjes Se tendearje rigider, solider te wêzen en oer tiid te duorjen, sadat se mear kontroleare organisaasjes binne, minder ûnderwurpen binne oan 'e kontinginsjes fan' e yndividualiteit fan har leden. Yn in formele struktuer binne de grinzen, foegen en ferantwurdlikheden normaal folle better definieare en binne se folle mear kontrolearber en mjitber dan yn in ynformele.
De ynformele organisaasjes Se misse dokumintêre stipe of fêste skriftlike rjochtlinen dy't oer tiid duorje, om't har bestjoeringsregels neigeraden min of mear feroarje neffens de winsken fan har leden. Hjirmei kinne se in protte fleksibiliteit, mar beheint har operaasje ek en makket se gefoelich foar entropy (rommel).

Foarbylden fan formele organisaasje

It burokratyske orgaan fan in ministearje. Hoewol it soms net sa liket, binne de ministearjes en steatsôfdielingen formeel organiseare, om't se folgje oan in ôfdieling en spesifikaasje fan wurk neffens in divyzje fêststeld yn har ynterne regeljouwing. Dit kin fansels wurde feroare, mar net sûnder in nij dokumint te generearjen mei de feroaringen dy't binne útfierd yn 'e struktuer.
De ko-regearing fan in universiteit. De autonome universiteiten hawwe mei-oerheidsorganen keazen troch stim fan 'e universiteitsmienskip en waans operaasje wurdt regele troch konstituerende dokuminten dy't de Rektoraten en Fisorektoraten prioritearje en strukturearje, ensafuorthinne oant it simpelste Studintesintrum. Nochris, de operaasjes fan dizze eksimplaren koene wurde feroare, mar net sûnder earst in nije skriftlike foarsjenning te generearjen en sûnder trochgeande beskate eksimplaren te gean.
It behear fan in bank. De struktuer fan wurk yn in bank folget ferskate, hiërargyske en differinsjeare ôfdielingen en koördinaasje neffens it prinsipe fan gruttere formaliteit en kontrôle, wat ûnmisber, om't it in organisaasje is dy't hoemannichten jild sil behannelje.
It regear fan in lân. Wat jo regearregime en jo spesifike wetjouwende ramt is, lânregeringen binne foarbylden fan formele organisaasjes: Se wurde keazen neffens spesifike metoaden (guon wurde net keazen, fansels), se hâlde har oan posysjes en hiërargyen dy't fariearje fan it monopoalje fan geweld troch de Steat (de militêre krêften), oant de ferkearswetten dy't de manier regelje wêryn wy sille yn 'e stêd ferhúzje. Dit alles is befette yn wetten, koades en de grûnwet fan 'e Republyk.
Elk bedriuw. Bedriuwen wurde regele troch konstituerende dokuminten wêryn har hierargy, har ferskate ôfdielings en koördinaasje ferskine, koartsein, syn formele struktuer dy't de ynspanningen fan har ferskate arbeiders en meiwurkers koördineart, ôfwachte taken út te fieren en har missy as organisaasje te benaderjen, wat it ek is.

Foarbylden fan ynformele organisaasje

In groep meiwurkers. In groep kollega's dy't elkoar regelmjittich sjogge en nei it wurk útgean om in bier te drinken, wurdt bestjoerd troch in ynformele organisaasje dy't it úteinlike ôfwêzigens fan ien fan har mooglik makket, dat de oerienkomst horizontaal makket en fleksibeler makket en dat gjin ynset fereasket skriftlik of list mei regels te bestjoeren. In groepslid kin der foar kieze om net mear by te wenjen of op in oare manier by te wenjen sûnder dat it earne moat fêststelle.
In fuotbalteam fan snein. It is gewoan dat in protte famyljes as groepen freonen byinoar komme om te sporten, wêrfoar se har minimaal moatte organisearje yn twa tsjinstelde teams, en de regels fan it spul folgje dy't foar elkenien mienskiplik binne; mar dy organisaasje sil yn gjin dokumint ferskine, noch sil it resistint wêze foar jo winskenDus as immen beslút om fan team te feroarjen mei in oar, dan kinne se it dwaan, of as se wurch wurde fan rinnen en plakken feroarje mei de doelman, sil d'r gjin probleem wêze.
Strjitferkeapers. Om in reden is riden bekend as diel fan 'e ynformele ekonomy: Se geane net yn it regele en offisjele apparaat fan belestingen en ekonomyske sirkwy, mar ferkeapje ynstee har produkten itinerant, in skoft hjir en in oar dêre, de priis fêststelle sûnder ienich type oerienkomst en sûnder belestingen te beteljen., hierwenten of alles wat letter juridysk kin wurde bewiisd. Dat betsjuttet net dat se net organiseare binne: se moatte de goedkeapste merchandise keapje en djoerder ferkeapje, se witte wêr't se har moatte pleatse, hokker produkten it measte yn fraach binne, ensfh.
In lêsklupbuert. Yn elke stêd kin d'r in lêsklub wêze dy't buorlju ree is om te lêzen, sûnder dat dit folle mear fertsjinnet dan de oanmoediging om byinoar te kommen om te praten oer har boeken en in bepaalde organisaasjemarge yn 'e gearkomsten, sadat net elkenien tagelyk sprekt tiid of prate oer ferskate boeken. Mar dizze organisaasje is fleksibel, feroarjend en fereasket gjin formele ynset.
In leafdespear yn 'e hofstap. Yn tsjinstelling ta houlik of gearhing is hofskip in poadium fan organisaasje fan it pear dat as ynformeel kin wurde klassifisearre, om't it allinich ferskynt yn 'e testaminten fan' e belutsenen en gjin juridyske tasizzing fertsjinnet, lykas in houliksertifikaat. It kin nettsjinsteande alles frij ûnderbrutsen wurde, en dochs foldocht it oan bepaalde regels fan ûnderlinge oerienkomst tusken it pear, dy't normaal loyaliteit, respekt, eksklusiviteit binne, ensfh.