Foarbylden fan missy, fyzje en wearden fan in bedriuw - Ensyklopedy

Fideo: ’s Werelds Grootste Verlaten Pretpark - Wonderland Eurasia

Kontint

Wat is de missy fan in bedriuw?
Wat is de fyzje fan in bedriuw?
Wat binne de wearden fan in bedriuw?
Foarbylden fan missy, fyzje en wearden

Der wurdt faak oer praat missy, fyzje en wearden yn 'e kontekst fan bedriuwskommunikaasje en saaklike identiteit. Dit binne trije ferskillende konsepten dy't de filosofy fan it bedriuw gearfette, nuttich foar net allinich it kinne oerdrage oan kliïnten as assosjearden en in robúst eigen imago hawwe op 'e merke, mar ek om aksjes en besluten foar de takomst te begelieden.

Wat is de missy fan in bedriuw?

De missy fan in bedriuw is syn reden om te wêzen, har reden foar operearjen yn it gesicht fan in doelpublyk en in spesifike marktnis. Njonken winstjouwend te wêzen en winst te generearjen, is elk bedriuw fan doel in behoefte te foldwaan en hat in metoade om dit te dwaan dat it ûnderskiedt fan oaren op har fjild.

Dizze missy kin maklik wurde definieare troch te besykjen de folgjende fragen te beantwurdzjen: Wat dogge wy? Wat is ús bedriuw? Wat is ús doelgroep en ús geografysk gebiet fan aksje? Wat ûnderskiedt ús fan ús konkurrinten?

Sjoch ek: Foarbylden fan strategyske doelen

Wat is de fyzje fan in bedriuw?

De fisyYnstee hat it te krijen mei de takomst dy't winske is foar it bedriuw, dat wol sizze mei in berikbere situaasje yn 'e tiid dy't doelen op lange termyn ynspireart. Dizze moatte realistysk, konkreet wêze en tsjinje foar it bedriuwsprojekt.

Fisy kin wurde bepaald troch te besykjen de folgjende fragen te beantwurdzjen: Wat wolle wy berikke? Wêr sille wy yn 'e takomst wêze? Wa wol ik dwaan wêr't ik foar doch? Wat binne ús takomstige taken?

Wat binne de wearden fan in bedriuw?

Ta beslút, de wearden gearfetsje de etyske prinsipes dy't de geast fan it bedriuw hanthavenje en it leverje mei in gedrachskoade en beslút. Binne de Bedriuw "persoanlikheid" en se wurde gearstald yn har ynterne en eksterne geboaden mei it each op har wurk.

Om saaklike wearden te formulearjen, dy't noait mear dan seis as sân moatte wêze, moatte jo de fragen beantwurdzje: Hoe sille wy ús doelen berikke? Hokker dingen sille wy ûnderweis dwaan en net dwaan? Wêr leauwe wy yn as organisaasje? Hokker grinzen sille wy net oerstekke en hokker prinsipes sille wy hanthavenje?

Foarbylden fan missy, fyzje en wearden

Nestlé Spanje

Missy: Bydrage oan 'e fieding, sûnens en wolwêzen fan minsken, produkten fan heechste kwaliteit beskikber stelle op elk momint fan' e dei en foar alle fazen fan it libben, en bedriuwen beheare op in manier dy't wearde makket foar it bedriuw tagelyk dan foar de maatskippij.

Fisy: It bedriuw wurde erkend as in lieder yn fieding, sûnens en wolwêzen wrâldwiid troch har konsuminten, meiwurkers, kliïnten, leveransiers en alle belanghawwenden yn ferbân mei de aktiviteit fan it bedriuw.

Wearden:

Fokus op saaklike ûntwikkeling op lange termyn sûnder de needsaak te ferliezen om konstant solide resultaten te krijen foar ús oandielhâlders.
Skepping fan Shared Value as de fûnemintele manier fan saken dwaan. Om wearde op lange termyn te meitsjen foar oandielhâlders, moatte wy wearde meitsje foar de maatskippij.
Ynset foar miljeufreonlike duorsume bedriuwspraktiken dy't takomstige generaasjes beskermje.
Meitsje in ferskil yn alles wat wy dogge troch in passy om te winnen en gatten te meitsjen fan ús konkurrinten mei dissipline, snelheid en flaterfrije útfiering.
Begryp wat wearde tafoeget oan ús konsuminten en fokearje op it leverjen fan dy wearde yn alles wat wy dogge.
Tsjinje ús konsuminten troch ússels kontinu út te daagjen om de heechste kwaliteitsnivo's yn ús produkten te berikken en noarmen foar fiedingsfeiligens nea yn gefaar bringe.
Trochgeande ferbettering rjochting treflikens as wurkwize, it foarkommen fan drastyske en hommelse feroarings.
Mear kontekstuele dan dogmatyske werjefte fan it bedriuw, wat ymplisearret dat besluten pragmatysk binne en basearre binne op feiten.
Respekt en iepenheid foar it ferskaat oan kultueren en tradysjes. Nestlé stribbet dernei om har te yntegrearjen yn 'e kultueren en tradysjes fan elk lân wêryn it wurket, wylst se har trou hâlde oan' e wearden en prinsipes fan it bedriuw.

Sancor

Missy: Foegje wearde ta oan molke foar it foardiel fan assosjearders.

Fisy: Om lieders te wêzen yn 'e nasjonale suvelsektor, mei sterke ynternasjonale projeksje, basearre op gearwurkingsprinsipes en troch ynnovative produkten dy't bydrage oan' e fieding fan konsuminten.

Wearden:

Teamwurk
Fêste training
Fleksibiliteit en oanpassing oan feroaring
Permaninte ynnovaasje yn prosessen en produkten
Ynset foar kwaliteit en fieding
Klante -oriïntaasje yn produkten en tsjinsten
Miljeu duorsumens
Mienskiplike sosjale ferantwurding

Nasjonale Keamer fan Keaphannel fan Mexico City

Missy: Wy hawwe de ynset en ferantwurdlikens oannommen om de saaklike aktiviteiten fan hannel, tsjinsten en toerisme te fertsjintwurdigjen, te ferdigenjen en te befoarderjen, tsjinsten fan kwaliteit te leverjen dy't foldogge oan 'e ferwachtingen fan' e ûndernimmers dy't diel útmeitsje fan it lidmaatskip.

Fisy: Allegearre fan ús dy't meidogge oan it wurk fan 'e Keamer hawwe as in mienskiplik doel, te berikken dat de Keamer wurdt konsolideare as de ynstelling foar saaklike fertsjintwurdiging mei it grutste prestiizje en tradysje yn Meksiko.

Wearden:

Tawijing en ferantwurdlikens om saaklike aktiviteiten te fertsjintwurdigjen, te ferdigenjen en te befoarderjen.
Tsjinje is in foarrjocht.

Coca-cola Company Spanje

Missy:

Ferfarskje de wrâld
Ynspirearje mominten fan optimisme en lok
Meitsje wearde en meitsje in ferskil

Fisy:

Minsken: In goed plak wêze om te wurkjen, dat minsken har ynspirearje fiele om elke dei har bêste te jaan.
Dranken: Bied in farieare portfolio oan kwaliteitsprodukten oan dy't de winsken en behoeften fan konsuminten antisipearje en foldwaan.
Partners: Untwikkelje in netwurk om in mienskiplike en duorsume wearde te meitsjen.
Planeet: Wês in ferantwurdlike boarger dy't in ferskil makket troch te helpen by it bouwen en stypjen fan duorsume mienskippen.
Foardiel: Maksimalisearje rendemint foar oandielhâlders mei it each op de algemiene ferantwurdlikheden fan it bedriuw.
Produktiviteit: In effisjinte en dynamyske organisaasje wêze.

Wearden:

Liederskip: stribje nei it foarmjaan fan in bettere takomst.
Gearwurking: fersterkje kollektyf talint.
Yntegriteit: transparant wêze.
Ferantwurding: ferantwurdlik wêze.
Passy: ynsette foar it hert en de geast.
Diversiteit: in breed oanbod fan merken hawwe en like ynklusyf wêze as se.
Kwaliteit: sykje nei treflikens.

Ruby ruby

Missy: Oermeitsje ússels. Meitsje hjoeddeistige lúkse belichaamd yn 'e keunst fan eksklusiviteit. Untwerp sieraden om unike sensaasjes te belibjen. Te hawwen teams fan ûntwerpers en master goudsmeden dy't konstant studearje om prachtige kolleksjes te meitsjen fan 'e keunst fan sieraden. Help ús team syn folsleine potensjeel te brûken om sieraden mei identiteit te meitsjen troch te ferheegjen wa't it draacht. Trochgean mei it produsearjen fan hege kwaliteit mei it doel dat ús segel de heechste fan 'e produksjenormen yn sieraden fertsjintwurdiget. De útdaging is ússels konstant te ynspirearjen en te ynnovearjen om unike kolleksjes te meitsjen. Inspirearje magy en enerzjy troch ús kreaasjes.

Fisy: Wy binne in avant-garde bedriuw dat altyd rjochte is op:
Foarm in sieradenstyl basearre op it konsept fan juwielkunst. Berikke de erkenning fan 'e alderheechste easken oan steld. Om dat te berikken ferbetteret ús team himsels dei foar dei, aktyf meidwaan mei ideeën, suggestjes en positive oplossingen. Berikke byldbepalende stikken: Meitsje in werkenbere styl mei in sterke persoanlikheid. Wy sette ús foarop yn 'e hjoeddeistige trend fan sieradenmode. Wy stribje dernei dat ús sieraden in emosjonele bân hawwe mei har eigners, it oerbringen fan magy, passy en emoasje.

Wearden:

Stean op twa fûnemintele pylders: earnst en earlikens, basearre op in autentike ynset foar ferantwurdlikens as etyske standert yn al ús aksjes.